В Европе 88% бизнес-лидеров заявили об ожидании более гибкого графика работы | ubr.ua

Европейцы отказываются работать в старом режиме даже после пандемии, – опрос

Европейские руководители и работники не хотят возвращаться к прежним способам ведения бизнеса офлайн после окончания пандемии. Однако из-за отказа от работы в офисе с 9:00 до 18:00 многие команды чувствуют себя менее сплоченными.

В итоге индивидуальная продуктивность работников растет, но уровень инноваций и креативности понижается, сообщила компания Microsoft в релизе по итогам проведения опроса бизнеса совместно с KRC Research, Boston Consulting Group и доктором Майклом Парком из Wharton School.

Топ-5 сфер для «удаленки»: кому и сколько платят

Почти все (95%) руководители отметили важность изменения методов работы своих компаний, чтобы сделать их более инновационными и гибкими. Топ-менеджеры сосредоточены на том, чтобы комбинированные технологии (разные способы работы сотрудников) работали эффективно.

Leave a reply